Dicas sobre currículo
Desenvolvimento- Ao desenvolver o seu currículo, procure organizar as informações em, no máximo duas páginas. Ele deve provocar/gerar interesse no leitor (selecionador de uma empresa), o desejo de contatá-lo e conhecer mais a seu respeito.
- Organize as informações em ordem decrescente, evidenciando primeiramente as suas experiências e cursos mais recentes. Em geral, o selecionador se interessa por saber o quanto atualizado você está. Ou seja, das competências técnicas que ele procura para a vaga, quais você tem e está exercitando agora?
- Evite cores, marcas d’água, fotos ou personalizações de seu currículo. O que tem que chamar atenção é o conteúdo e não o layout.
- Deixe o detalhamento das informações para o momento da entrevista. O selecionador não tem tempo de ler textos longos para encontrar as informações que procura. Tenha certeza que, se as informações não estiverem fáceis de encontrar, seu currículo ficará para depois, se não for descartado.
- Procure destacar os resultados que você alcançou nas empresas por onde passou. Registre os projetos que implantou, ações que implementou ou participou e as melhorias que trouxe para as empresas.
Divulgação
- Evite “pulverizar” o mercado com seu currículo. As empresas não veem com bons olhos, currículos recebidos, sem que haja vagas abertas e nem tenham solicitado.
- Busque contatos em sua rede de relacionamento, indicações são bem-vindas, contudo, somente se a empresa tiver uma vaga aberta com o seu perfil, você terá a chance de ser chamado.
- Procure sites de divulgação de currículo e cadastre-o. Muitos deles são gratuitos e, muito acessados por selecionadores.
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